Ponto Eletrônico
Apoia a Gestão de Recursos Humanos e propicia o gerenciamento dos processos de apontamento das marcações de frequência de pessoal.
Principais Vantagens
Atendimento Legal
Possibilita o controle de frequência de servidores estatutários e celetistas de forma automatizada, evitando o retrabalho e trabalhos manuais;
É totalmente aderente à portaria 1.510, de 2009, do Ministério do Trabalho.
Integrações
RH e Folha de Pagamento;
Relógio de pontos homologados pelo Ministério do Trabalho.
